Новый стандарт ISO 45001

gerb

 

 

Опубликован новый стандарт ISO 45001:2018Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования с руководством по применению.

Cтандарт разработан для применения высшим руководством и направлен на обеспечение безопасности на рабочих  местах для сотрудников и посетителей. В процессе достижения данных целей важно контролировать все факторы, которые могут спровоцировать заболевание, появление травм и в экстремальных случаях смерть. Посредством смягчения негативного воздействия на физическое, психическое и когнитивное состояние человека ISO 45001 охватывает все данные аспекты.

Несмотря на то, что ISO 45001 основан на OHSAS 18001, прежнем эталонном показателе охраны здоровья и безопасности труда, ISO 45001 — новый стандарт, а не пересмотренный или обновленный, и он будет постепенно дополняться в течение следующих трех лет.

Основные изменения заключаются в том, что ISO 45001 концентрируется на взаимодействии между организациями и бизнес — средой, а OHSAS 18001 фокусируется на предотвращении возможных угроз для здоровья и других внутренних проблемах.

Но различия существуют и в других аспектах:

  • ISO 45001 основан на процессах – OHSAS 18001 основан на процедурах;
  • ISO 45001 динамичен во всех аспектах – OHSAS 18001 не динамичен;
  • ISO 45001 рассматривает как риски, так и возможности – OHSAS 18001 рассматривает исключительно риски;
  • ISO 45001 включает мнения заинтересованных сторон – OHSAS 18001 не включает.

При переходе с OHSAS 18001 необходимо предпринять несколько шагов:

  1. Провести анализ заинтересованных сторон (т.е. лиц или организаций, которые могут повлиять на деятельность Вашей организации), а также внутренних и внешних факторов, которые могут отразиться на деятельности организации, и определить, как эти риски могут контролироваться посредством существующей системы управления.
  2. Определить область деятельности системы, при рассмотрении вопроса о том, каких показателей система менеджмента должна достичь.
  3. Использовать данную информацию для определения процессов, анализа рисков/ оценки и, что наиболее важно, формирования ключевых показателей (KPI).